Yalova Belediyesi İtfaiye İşleri Müdürlüğünde görevli kadın görevliye MOBBİNG!! Yalova Belediyesi bünyesinde ki İtfaiye Müdürlüğünde çalışan bir bayan,14 erkek personel ile birlikte gece vardiyasına alındı.Daha önce gündüz vardiyasında çalışan bayan eleman,yasal bir takım ücret ve haklarını yetkililerden isteyince cezalandırıldı. Evli ve 4 yaşında bir çocuk annesi olan N.gündüz vardiyasında 08.00-17.00 çalışıyordu.İddialara göre Bayan N. bazı ek ücret ve hakların kendisine de tanınması bazı girişimlerde bulundu ancak,ücret ve hakların yerine gece mesaisinde çalışacağı tebliğ edilince şaşkına döndü. Belediye yetkilileri ile de görüştüğü belirtilen N. olumlu cevap alamadı.Yalova Belediyesinde geçtiğimiz günler de de aynı şekilde bir işçi siyasi sebeplerden dolayı iş akdinin feshi ile tehdit edilmiş,Ak partili yetkililerin araya girmesi ile işçi tekrardan görevine dönmüştü. 14 Erkek personel ile birlikte gece mesaisinde çalışmaya zorlanan 4 yaşında bir çocuk annesi N.’nin Yalova’nın ilk MOBBİNG davasını açan kişi olacağı belirtiliyor. MOBBİNG NEDİR? İngilizce’den dilimize gelmiş bir kavram. Birini yıldırmak, birine gözdağı vermek, ona eziyet etmek, onu sıkıntıya sokmak anlamında. Psikolojik olarak da birini taciz etmek anlamına geliyor. Ayrıca iş yaşamında olan bu sürece diyoruz mobbing. Hayvan davranışlarını inceleyen uzmanlar tarafından da kullanılmış. Bir kişinin başka bir kişiye ya da bir canlının başka canlılara yapmış olduğu sistematik, kasıtlı ve onu incitecek bir davranış tarzı. Bunu yaparken de bir kasıt olması gerekir.
