TÜRKİYE GÜNLÜK KORONAVİRÜS TABLOSU Toplam İstatistikler
  • BUGÜNKÜ TEST SAYISI 224.192
  • BUGÜNKÜ HASTA SAYISI 5.809
  • BUGÜNKÜ VEFAT SAYISI 65
  • BUGÜNKÜ İYİLEŞEN SAYISI 5.917
Uncategorized

EĞİTİM-BİR-SEN VALİ’YE TEPKİ GÖSTERDİ

Eğitim-Bir-Sen Yalova Şubesi’nden geçtiğimiz hafta Yalova Fen Lisesinde Yalova Valisi Selim Cebiroğlu ile bir öğretmen  arasında yaşanan olay hakkında basın açıklaması geldi. ‘Sivil itaatsizlik eylemimize katılanlara ceza verilemez’ diyen Başkan Uğur..

EĞİTİM-BİR-SEN VALİ’YE TEPKİ GÖSTERDİ

Eğitim-Bir-Sen Yalova Şubesi’nden geçtiğimiz hafta Yalova Fen Lisesinde Yalova Valisi Selim Cebiroğlu ile bir öğretmen  arasında yaşanan olay hakkında basın açıklaması geldi. ‘Sivil itaatsizlik eylemimize katılanlara ceza verilemez’ diyen Başkan Uğur Hakan Tan, yaşanan olayı kabul edemeyeceklerini söyledi.İddiaya göre Yalova Valisi Selim Cebiroğlu’nun, Fen Lisesi’nde geçtiğimiz perşembe günü yaptığı ziyarette, kılık ve kıyafetinden dolayı öğretmen Halil Serkan Öz’e sınıf içerisinde, “Bu saç sakal ne? Sen ne biçim öğretmensin? İnsanlar dışarıda görseler dilenci zannedip para verirler” diyerek hakaret edip, sınıftan kovmuştu.Eğitim-Bir-Sen’den olayla ilgili yapılan açıklama şu şekilde:Eğitim-Bir-Sen olarak, 1982 model darbe dönemi kalıntısı çağ dışı kılık ve kıyafet yönetmeliğini protesto ediyor ve “Sivil İtaatsizlik Eylemi” kapsamında yaklaşık 2 yıldır mücadele veriyoruz. Kamu dairelerinde başörtüsü konusunun bir problem olmaktan çıkarılması milletimiz adına çok önemlidir. Fakat aynı kapsamda, erkeklere kravat takma ve takım elbise giyme mecburiyeti, saç sakal gibi dayatmalardan da vazgeçilmelidir. Anayasa’nın 90. maddesi, “Usulüne göre yürürlüğe konulmuş Milletlerarası Anlaşmalar kanun hükmündedir” hükmünü içermektedir. Sendikal faaliyetleri güvence altına alan “Sendikal Örgütlenme ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin 87 sayılı Sözleşme”, “Kamu Hizmetlerinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 sayılı Sözleşme”, “İnsan hakları ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşme” gibi usulüne göre yürürlüğe konulmuş Milletlerarası Anlaşmaların, Anayasa’nın 90. maddesi uyarınca iç hukuktaki bir hüküm gibi uygulanması gerektiği kabul edilmektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun 5198 sayılı Kanun’la değişik 18. maddesinde, “Kamu görevlileri, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların bu Kanunda belirtilen faaliyetlerine katılmalarından dolayı farklı bir işleme tabi tutulamaz ve görevlerine son verilemez” hükmü yer almaktadır. Danıştay’ın ve AİHM’nin de sendikal faaliyetlere katılanlar hakkında disiplin soruşturması açılamayacağı ve disiplin cezası uygulanamayacağı yönünde kararları bulunmaktadır. Bakanlığın 27/02/2012 tarih ve 17848 sayılı sendika eylemi konulu yazısında, sendikal faaliyetlere katılımın özür olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmektedir. Yukarıda yer alan hükümler, yargı kararları ve bakanlığın konuyla ilgili yazıları birlikte değerlendirildiğinde, sendikal faaliyetlerin yasal bir hak olduğu ve bu hakkın engellenemeyeceği açıktır. Bu nedenle, işyerlerine serbest kıyafetle gidilmesi ve çalışılması eylemine katılan sendika üyelerimize, sendikal faaliyete katılmalarından dolayı haklarında hiçbir disiplin işlemi uygulanamaz. Sendikalı olsun ya da olmasın hiçbir eğitim çalışanına baskı yapılmasını hele de hakaret edilmesini asla kabul etmiyoruz. Bu kapsamda üyelerimizin hakkını ve hukukunu sonuna kadar savunacağımızı, haklı davalarında sonuna kadar üyelerimizin yanında olacağımızı tüm eğitim camiasına ve kamuoyuna açıkça ilan ediyoruz.

YORUMLAR (İLK YORUMU SİZ YAZIN)

Sitemizde yapacağınız yorumlar kontrol edildikten sonra yayınlanacaktır.

ÜYE GİRİŞİ

KAYIT OL